
退休百寶箱

每月提撥6% 為退休打底
根據 2024 年基富通「萬人退休大調查」,台灣人平均預計在 62.5 歲退休,較 2020 年延後近 3 歲,顯示隨著經濟壓力加劇與壽命延長,民眾正逐漸調整對退休時間的期待。然而,儘管退休年齡推遲,高達 62.9% 的人至今仍未開始規劃退休金,凸顯多數人對退休財務準備仍處於「知道很重要,但尚未啟動」的狀態。
進一步對照投信投顧公會《2024臺灣民眾共同基金投資問卷調查》,可發現其中原因之一是對退休距離的認知差距。近 2 成受訪者認為自己離退休還很久,尚未感受到規劃退休金的急迫性。這反映出在缺乏即時財務壓力的情況下,部分民眾傾向延後行動,忽略了複利效應與長期準備的重要性。
事實上,退休理財的關鍵在於「愈早開始,愈能累積」,即便距離退休還有十數年,若能及早進行資產配置與投資規劃,不僅能減輕未來的經濟負擔,也能提高退休生活的自主性與穩定性。


自提6%退休金 享綜所稅優惠、2年定存利率收益保證
除了善用TISA基金投資,自行儲備退休金外,為了協助國人提早達成退休的財務規劃,根據《勞工退休金條例》,只要自主提撥薪資的6%進入個人退休金帳戶,即可享有以下福利:
稅賦優惠自提金額可列入綜合所得稅列舉扣除項目,有助於降低年度應納稅額,提升資金使用效率。
收益保障自提金額由政府委託專業機構管理,享有「兩年期定存利率為最低收益保障」,並可參與投資運用之收益,長期具備穩健成長潛力。
長期複利效果透過每月固定提撥、長期累積及投資複利效果,有助於穩定建立退休資產,成為退休後的重要財務支撐。
勞工每月自提退休金6%的好處
假設期初投資金額為100元進行每年提撥,未自提前的年所得稅率為40%,且當年度的投資報酬率為6%,計算10年~30年後的投資終值。
每年投入金額
10年終值
15年終值
20年終值
30年終值
自提6%
100
1,318
2,327
3,678
7,905
未自提6%
60
790
1,396
2,207
4,743
表格僅供舉例使用